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在事业单位考试中，收入分配制度也是常考的考点之一。收入分配制度主要考察的有定义、特征以及相关的分配形式。今天，福建省公务员考试网和大家一起来聊一聊收入分配的那些事。

一、收入分配制度介绍

（一）按劳分配

按劳分配指在社会主义制度下，以劳动作为分配个人收入的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得。

按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着个人消费品分配领域中社会主义性质的分配关系。

（二）按要素分配

按要素分配是一种总产品在扣除资本耗费与劳动力耗费后，所有剩余被劳动力要素所有者与资本要素所有者依照等量投入得等量剩余的原则分别获得的分配方式，其实质是各要素主体按照要素的产权含量参加收入分配。

常见的要素包括土地、技术、资金、管理等。

（三）以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是我国在社会主义初级阶段的分配制度。它旨在实行按劳分配并坚持其主体地位的同时还采取按劳分配以外的其他各种分配方式。

二、相关习题

【例题1】下列做法符合我国分配制度的有（  ）。

①把按劳分配和按生产要素分配结合起来

②允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配

③凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入

④规范收入分配、消除收入差距、防止两极分化

A.①②④ 

B.①④

C.②③④ 

D.①②

【优公解析】D。解析：我国的分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。按劳分配以外的分配方式：主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。把按劳分配和按生产要素分配结合起来符合我国的分配制度。按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。主要有土地、资金、技术和管理等。①②正确。我国分配制度的原则是注重效率与公平。③错误。收入差距应合理而不是消除。④错误。故本题选D。

福建省公务员考试网提醒考生：收入分配制度其实并不难，考生朋友们在备考过程中对其定义、特征及分配方式多加掌握，那么解题即可游刃有余。