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因工作需要，连城县揭乐乡人民政府按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正。

（二）身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

（三）本人没有违法、违纪和失信被执行记录。

（四）口语表达能力强，熟练操作office等办公软件，责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。

（五）年龄35周岁以下（即1986年12月16日以后出生）。

（六）招聘岗位及要求（见下表）

二、报名办法

（一）报名相关事项

1.报名时间：自公告之日起至12月25日止（正常上班时间）。

2.报名地点：连城县揭乐乡人民政府党政综合办公室，咨询电话：0597-8972196（张先生）。

3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、毕业证书、学位证书、专业资格证书、学信网的电子注册备案表等原件及复印件1份（报名2021届应届毕业生的毕业证书、学位证书等必须在2021年8月31日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格）近期一寸免冠照片2张。

（二）资格审查

资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县揭乐乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（附件1），资格条件的最终确认以复核为准。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

三、招聘办法

采取量化评分标准（附件2），总分排名第一至三名者参加由本单位组织的面试，面试最终得分排名第一者参加体检。面试时间、地点另行通知，面试考察按照应聘职位要求进行。

四、体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。

2.体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参聘人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试分数从高分到低分依次递补。

3.对体检合格的报考人员，由连城县揭乐乡人民政府对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

五、研究聘用

经量化加分、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，经连城县揭乐乡人民政府公示,经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试分数由高分到低分依次递补。

六、聘用办法

（一）聘用人员按有关规定统一与连城县揭乐乡人民政府签订劳动合同，办理劳务聘用手续，实行一年一签制。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪或不履行工作职责以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期两个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

七、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，连城县揭乐乡纪委全程监督招聘工作（监督电话：0597-3121515）。

八、其他

1.因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按面试分数高低排序实行替补原则。

2.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事项由连城县揭乐乡人民政府负责解释。

附件：

1.报名登记表（点击下方图片下载）

2.量化评分标准

连城县揭乐乡人民政府

2021年12月17日