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福建旅发景区运营管理有限公司成立于2022年4月，是省属国企福建省旅游发展集团有限公司（简称“省旅发集团”）二级管理公司。公司作为集团旗下景区运营管理平台，定位为文旅产业运营管理综合服务商，服务于省旅发集团投资开发的文旅项目，同时对外拓展其他文旅项目。主要业务包括旅游景区项目托管运营、旅游项目开发建设咨询、旅游项目市场营销策划与执行。

公司按照省旅发集团发展战略布局，积极践行“一挂牌、二搭台、三运营、四共赢”的产业发展模式，始终秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,通过构建管理体系、产品体系和服务体系三大核心体系，为景区提供专业化、标准化、品牌化的运营服务，进一步提升集团旗下景区品牌价值和综合效益，打造休闲旅游目的地示范标杆，加快推进福建文旅经济转型升级和高质量发展。

一、招聘：项目总经理1人

工作地点：福州市

岗位职责：

（1）项目开业筹备期

1.负责项目（酒店/民宿）的顶层设计、项目策划、项目运营、项目营销等方面，具体包含项目定位、规划设计、市场调研及财务分析、项目的盈利模式以及管理战略的确认到运营管理各体系的搭建、运营管理各执行实施方案的制定落实。

2.负责（酒店/民宿）监督施工方对项目规划设计、施工建设、设备安装以及施工管理和竣工验收工作。

3.搭建项目（酒店/民宿）经营管理组织机构、人员岗位编制、管理制度以及人员招聘和培训工作。

4.建立和健全公司（酒店/民宿）各项规章制度、操作流程、服务程序、质量标准等。

5.开展项目（酒店/民宿）前期公关推广和市场拓展营销工作。

（2）项目经营管理期

1.全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

2.全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

3.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成经营责任目标和年度计划。

4.负责制定公司各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。

5.负责制定公司安全生产工作，制定和完善有关安全生产制度和办法，组织安全专项活动；负责安全生产应急管理和安全事故调查处理；负责对重大危险源、重大安全与质量隐患、重大环保风险的监管；。

6.对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导、杜绝重大事故、失误发生。

7.负责公司财务管理、预算、决策和利润分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

8.做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

9.负责公司人才队伍建设，负责公司人力资源的开发、管理和提高。

10.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

11.负责公司品牌建设与管理。

任职要求：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件，认同福建省旅游发展集团有限公司的企业文化和发展战略。

2.遵纪守法、品行端正、敬业好学，有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识，责任心强。

3.要求有10年以上酒店管理工作经验，且具有3年以上酒店副总经理任职经验。具备丰富的酒店营销管理、运营管理及服务管理经验。如有酒店开业筹备、酒店工程管理相关经验者优先。

4.大专及以上学历，饭店管理、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业。年龄在55周岁以下（1967年6月以后出生），条件特别优秀的适当放宽。

二、招聘:旅游景区项目副总经理1人

工作地点：龙岩市连城县

岗位职责：

1.协助总经理做好日常经营管理工作，制定公司发展战略规划、年度经营计划，完成经营责任目标和年度计划。

2.负责制定公司各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。

3.负责公司安全生产工作，制定和完善有关安全生产制度和办法，组织安全专项活动；负责安全生产应急管理和安全事故调查处理；负责对重大危险源、重大安全与质量隐患、重大环保风险的监管。

4.协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。

5.协助总经理制定公司组织结构和管理体系的相关管理、业务规范和制度。

6.协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。

7.协助总经理开展企业形象的宣传活动。

8.协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。

9.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

10.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

11.完成总经理临时下达的任务。

任职要求：

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无受过刑事处罚，无未了结的民事案件，认同福建省旅游发展集团有限公司的企业文化和发展战略。

2.遵纪守法、品行端正、敬业好学，有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识，责任心强。

3.要求有3年及以上景区副总经理任职经验，熟悉景区运营管理流程，在景区业态植入、二消产品开发、活动策划等方面具有丰富的实践经验，有知名旅游景区管理经验者优先，有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

4.大专及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等与行业相关专业。年龄在45周岁以下（1977年6月以后出生），条件特别优秀的适当放宽。

三、联系我们

（1）报名截止时间：2022年6月1日17:30。

（2）报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者填写《福建旅发景区运营管理有限公司应聘登记表》（具体表格请致电文末联系人领取），并附相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名。

注：相关材料包括不限于身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书，任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式），统一发送到指定QQ邮箱345568016@qq.com。

四、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格；已聘用的，取消聘用；对严重弄虚作假行为要追究责任。

五、组织面试

经初步筛选，公司将以电话形式通知应聘者进入面试环节。

六、研究聘用

根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩进行排序，以1:3比例确定进入考察或背景调查人选。因考察或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

七、考察或背景调查

采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。

八、公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

联系人：张小姐

联系电话：15880020210

邮箱：345568016@qq.com

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NWU9sDUQMCgZA0qqP_2Jcw