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福州城市泊车管理有限公司成立于2010年5月6日，是市政府驻港窗口公司华榕(集团)有限公司下属全资国有企业。集团全资的福州市城市泊车管理有限公司是福州市政府唯一授权经营管理城区道路泊车和公共停车场的企业，并同福清市、闽清县、连江县、长乐区、高新区等县区合作运营当地静态交通管理项目。目前，华榕泊车公司已对福州市区及周边县区道路泊位和公共停车场近20000个停车泊位进行智能化收费管理。公司始终坚持运用行业领先的管理技术，结合创新的经营管理模式，打造国内首屈一指的华榕泊车管理品牌。因业务发展需要，经福州城市泊车管理有限公司党支部会议研究，福州城市泊车管理有限公司招聘后端工程师2名。

一、选聘岗位

福州城市泊车管理有限公司后端工程师2名。

二、选聘岗位职责

参与信息系统的需求分析与设计;负责信息系统基础构架设计、开发和升级维护;负责系统后台服务器端开发与维护，并提供接口文档;根据产品需求完成模块设计、编码、测试工作;能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务;负责后台等相关文档的编写工作;能完成领导交办的其他任务等。

三、选聘范围和资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准;

3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;

4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。

(二)任职资格

1.本科及以上学历，计算机、软件等相关专业;

2.年龄35周岁以下;

3.具备3年及以上研发经验;

4.基本要求：Java基础扎实，精通J2EE、Spring等、JavaScript，熟悉Node.js，熟悉常用算法与开源框架等;熟悉WebLogic、Tomcat中间件，精通Eclipse、Idea、SVN、等开发及版本管理工具;熟悉postgresql数据库相关设计优化原则。

5.符合以下条件优先：熟练掌握Oracle、mysql、Mssql等主流数据库，熟悉mysql、redis、mongodb、hbase等kv数据库以及高并发分布式的数据库设计和优化原则;熟悉多线程与网络通信，熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议熟悉Unix/Linux 系统与底层核心，具有CentOS部署经验优先;

6.有停车行业系统开发经验优先;

7.具有良好的职业素养，有较强的组织协调能力。

(三)有下列情形之一的，不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。

四、信息发布

本次招聘信息将发布在国资集团公众号、华榕集团网站、福州人事人才网、福州人社招聘网等渠道发布。

五、选聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考核标准、确定人选、体检、公示、研究决定录用、履行聘用手续等程序进行。

(一)报名时间及报名方式

1、报名时间：2022年8月16-2022年8月22日

2、报名方式：采取网上报名方式。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送到企业报名邮箱，逾期不予受理。报名材料包括：

(1)填写完整真实的报名登记表，即《应聘表》;

(2)本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料扫描件;

(3)相关职称或执业资格证书;

(4)近期1寸彩色证件照。

将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至企业报名邮箱(fzcspark@163.com)。

联系人：姜女士 联系电话：0591-87508861

(二)资格审查

按照选聘岗位的资格条件，由行政人事部对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审。

资格初审结束后，将资格初审结果通过邮箱或电话通知应聘人员，资格初审合格者进入笔试和面试环节。

报名人员达到3人(含)以上6人以下的开考一个岗位，达到6人(含)以上则开考两个岗位。若报名人员不足3人，则重新招聘。

(三)考核标准

(1)笔试主要测试应聘人员所应具备的专业技能。成绩满分为100分。

(2)面试主要测试应聘人员所应具备的综合素质、工作经验以对职位的适应能力，为半结构化面试。成绩满分为100分，最终面试成绩取各位考官的平均分。

(3)成绩计分标准

总成绩以笔试得分的50%+面试成绩的50%作为最终分数;合格线为70分。

如总成绩排名相同者，按笔试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。

以上成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。

(四)体检

拟聘人选名单需到市级以上医院进行体检。缺席体检者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。

(五)确定人选

根据面试情况、体检情况进行综合分析，并征求有关部门意见，提出聘任建议。经公司党支部会议研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。

(六)公示

拟聘人选名单，将予以公示，公示期为5个工作日。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。

(七)录用

实行招聘试用期制，岗位试用期为3个月，聘期3年。被录用员工必须在规定时间内到公司报到。如在发出录用通知15天内不能正常报到者,可取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。取消录用资格后，可由后续递补人选递补。

六、对选聘工作的监督

福州城市泊车管理有限公司纪检监察员对选聘过程全程监督，泊车公司纪检监察员、行政人事部接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。

附件：

1、福州城市泊车管理有限公司2022年招聘人员岗位信息表

2、福州城市泊车管理有限公司应聘表

原文链接：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=c7e95415-4542-7cd2-6b1c-0d18-af1a64de