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为深入实施新时代人才强企战略，全面激发国有企业人才队伍主动担当、积极作为的创新创业活力，经研究决定，在区属国企系统内部开展区属国有企业部分中层管理岗位公开竞聘工作。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

本次公开竞聘共提供12个岗位，其中：中层正职管理岗位4个、中层副职管理岗位8个。

（一）中层正职岗位（共4个）

1.区城发集团

平潭综合实验区城乡环境发展有限公司总经理      1名

2.区文旅集团

平潭综合实验区旅游客运有限责任公司总经理      1名

3.区实发集团

平潭综合实验区农业发展集团有限公司总经理      1名

4.区金控集团

平潭综合实验区金融控股集团有限公司风险合规部经理   1名

（二）中层副职岗位（共8个）

1.区城发集团

平潭综合实验区岚台物流有限公司副总经理          1名

平潭综合实验区海峡建设发展有限公司副总经理       1名

2.区文旅集团

平潭综合实验区景区运营管理有限公司副总经理       1名

平潭旅游运营管理有限公司副总经理              1名

3.区实发集团

平潭综合实验区实业发展集团有限公司建设运营部副经理  1名

平潭综合实验区实发国有资产运营管理有限公司副总经理  1名

4.区金控集团

平潭综合实验区资产交易有限公司副总经理          1名

平潭综合实验区金融服务创新有限公司副总经理       1名

二、资格条件

报名者应为各区属国企干部管理权限范围内的正式员工，具备与本次竞聘岗位相匹配的任职经历和专业素养及职业资格（详见附件1），同时还需满足以下竞聘条件：
  （一）中层正职岗位

1.在区属国有企业中层副职岗位上工作满2年以上;

2.应当具有大学本科以上文化程度；

3.近三年内年度考核均为称职及以上等次；

4.具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下（即1983年10月31日之后出生）。

（二）中层副职岗位

1.在中层副职以下岗位工作满4年以上（含国有机关企事业单位任职经历），并在本企业主管层级任职满1年以上（不含试用期）的正式员工，或具有中级职称或相当于中级职称的专业技术职业资格、或具有全日制硕士研究生学位学历、且具有国有机关企事业单位3年以上工作经历、入职本企业工作满1年以上（不含试用期）的正式员工；

2.应当具有大学本科以上文化程度；

3.近三年内年度考核均为称职及以上等次；

4.具有正常履行职责的身体条件，年龄38周岁以下（即1985年10月31日之后出生）。上述相关年龄及年限的计算均以2023年10月为截止日期，按足年足月累计。

（三）资格禁入情形

有下列情形之一的，不能参加竞聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满任职试用期的；

4.聘用后即构成回避关系的岗位；

5.法律、法规规定的其他情形的。

三、报名方式

本次竞聘采取网络报名的方式进行。通过“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”（https://www.fjsrlzy.cn/home）进行报名，每个报考者成功报考1个岗位后，不得报考其他岗位。

1.网络报名：报考者应于2023年11月10日12:00至2023年11月20日24:00期间登录报名系统“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”（https://www.fjsrlzy.cn/home）进行报名。并在报名系统填写个人简历和相关信息，按要求上传本人身份证、学历、学位等相关证件的电子版。报名者须提供以下材料：

（1）《各所出资企业中层管理岗位竞聘申请表》扫描件；

（2）毕业证书和学位证书扫描件；

（3）教育部学历证书电子注册备案表以及中国高等教育学位在线验证报告；

（4）二代身份证正反面扫描件；

（5）涉及相关工作经验的社保缴纳记录以及劳动合同或工作证明扫描件；

（6）报考岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

2.资格初审：工作小组将对报考人员进行资格初审，资格审核过程中如有材料提供不全等情况，工作人员将通过“福建招聘平台”微信公众号发布审核结果，报考人员须时刻关注发布的信息内容，否则后果自负。报名资格条件初审截止时间为2023年11月22日24:00。报名人员可在2023年11月22日24：00以后登录报名系统（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看资格初审结果。

3.申诉审核：若报名人员对资格初审结果有异议，可于2023年11月24日24:00前登录报名系统进行申诉，逾期不予受理。4.资格复核：对拟进入面试环节的人选进行资格复核。主要审核报考者的学历、学位、专业、职称、工作经历等条件。资格审核贯穿竞聘全过程，报名者对本人的报名资格及材料的真实性负责，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，按有关规定予以处理，并向所在单位进行通报。竞聘岗位通过资格审核人数少于2人时，该岗位不予开考。

四、竞聘流程

本次竞聘流程分为能力测评和面试两个环节。

（一）能力测评

1.测评形式和内容：能力测评采用网络测评方式进行，主要测试竞聘者胜任中层管理岗位必备的的基本企业管理能力和素质。

2.测评时间和地点另行通知。

3.测评成绩公布：测评成绩将以公告的形式在平潭人才发展集团及各区属国有企业网络平台上进行公布。能力测评成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的前置条件。

（二）面试

面试人员须持本人身份证参加面试。

1.面试人选确定：按测评成绩从高分到低分1:5确定面试人选，若出现测评成绩并列第五的，则一并进入面试；若不足1:5的，则全员进入面试。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试形式：面试采取竞聘演讲与半结构化面试相结合方式，满分为100分，合格线为70分。

4.递补：若在面试前出现面试人选放弃面试资格的，面试人选提供《自愿放弃面试资格承诺书》后，则在该岗位报考者中按能力测评成绩从高分到低分依次递补。面试递补截止至正式面试名单公布前两个工作日，以保证正式面试名单按时公布。

（三）公布成绩

面试成绩将以公告的形式在平潭人才发展集团及各区属国有企业网络平台上进行公布。

（四）考察

根据面试成绩排名，按竞聘岗位与考察人选1:2比例从高分到低分确定考察人选（若有并列第2位的，一并列为考察人选）。考察工作突出对政治素质和专业素质进行考察，结合审核个人档案和听取纪检机关等单位意见，综合了解其德能勤绩廉等情况。

五、确定拟聘任人选

根据各个岗位的面试成绩排名和组织考察情况，研究提出建议人选。确定拟聘任人选后进行公示，公示期为5个工作日。

六、办理聘任手续

公示期满后，未发现影响任用问题的，予以办理聘任手续。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

七、其他事项

（一）本次竞聘工作委托平潭综合实验区人才发展有限公司具体实施，相关信息将通过平潭人才发展集团及各区属国有企业等网络平台发布，报名者应随时关注相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响竞聘的，后果由报名者自负。

（二）报名者应在规定时间内按要求参加测试、面试、考察等工作，否则视为自动放弃竞聘资格。

（三）报名及审核相关问题请咨询平潭综合实验区人才发展有限公司。咨询电话：区人才集团0591-38716888开通时间：工作日上午8:00-12:00 下午14:30-17:30

（四）竞聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证竞聘工作的公平公正公开。监督电话：0591-23160151

八、附件下载：

1.中层管理人员竞聘岗位一览表(1).xlsx  

2.各所出资企业中层管理人员岗位竞聘申请表.DOCX  

3.自愿放弃面试承诺书.docx