186-5002-7100

在福建省的公务员面试中，说到最常见的题型，毋庸置疑就是综合分析题了。这类题型相较其他题型理解起来更难，考察的频率很高。很多考生对综合分析题感到头疼，主要是因为这种题型考察的要素对象不明确，需要全方位、多角度的展开作答。

但其实掌握了答题的核心方法，综合分析题也就能迎刃而解。福建省公务员考试网今天就重点介绍综合分析题的最常见的两种题目，向考生示范，如何有针对性的作答。

一、社会现象类综合分析题

（一）判断依据：对于某种现象、做法、具体事件等，谈谈你的看法。

（二）答题步骤：

1.提出观点：概括话题、价值判断

2.论证观点：背景、现状、影响分析（积极、消极）

3.落实观点：分析原因，解决对策（消极）

启示、借鉴、推广（积极）

4.用较为简短的语言做最后的总结、升华、拔高

对于此类题目，要想答得有高度、有水平，就要把具体内容抽象化，透过现象看本质，将回答提升到理论高度。

二、态度观点类综合分析题

（一）判断依据：一般内容较抽象，可能是一句名人名言、一个寓言故事，让考生谈谈其所蕴含的道理。

（二）答题步骤：

1.亮明观点：点明主题，阐述题目给我们的启示

2.分析论证：对启示进行论证，从不同角度验证观点的正确性

3.落实启示：谈如何将启示践行到实际中去

对于此类本身就很抽象的题目，要想答得充实、丰富，就要通过多层次、多角度的举例论证，使之具体化、形象化，与现实生活结合起来。

以上就是福建省公务员考试网整理的两种综合分析题的常见问题的答题思路。考生在学习之后还须结合具体的题目进行巩固，方能熟练掌握好此类题型的答题方法。