186-5002-7100

一、集团简介

泉州城建集团有限公司

泉州城建集团有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的大型国资集团。至2018年上半年，泉州城建集团资产规模总额662亿元、净资产334亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。着力通过对城东片区、东海片区、北峰-丰州片区及海丝新城的开发建设，推动城市建设，促进城市发展。

泉州市保障性安居工程建设运营有限公司

泉州市保障性安居工程建设运营有限公司是泉州城建集团权属企业，主营房地产开发业务。“城建地产”品牌已崭露头角：“城建·康桥学府”“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨华庭”。其下属单位包括城建置业公司、城乡物业公司、市住宅建筑设计院、市建设工程施工图审查中心、房地产测绘队等单位，着力做专做精专业技术服务，打造房地产开发全程技术服务团队。

福建泉州市市政工程有限公司

福建泉州市市政工程有限公司是泉州城建集团权属企业，主营工程代建项目，具备市政公用工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、城市及道路照明工程及环保工程专业承包二级企业资质。目前在建的代建项目有“老年医院”“妇产医院”“正骨医院”“华大泉州校区体育馆”等。其下属单位有市城建发展公司、市地下管网投资建设公司。

泉州海丝资产运营有限责任公司

泉州海丝资产运营有限责任公司是泉州城建集团权属企业。其下属单位有泉州市丰泽商城建设有限公司、泉州市泉房通置业有限责任公司等。其中，泉州市丰泽商城建设有限公司经营性资产包括泉州商城广场、4万平方米的中心商场（新华都购物广场丰泽店一至五楼）等。经营范围覆盖三大主业：商务服务业、公共设施管理业、房地产业，拓展长租公寓、户外广告、立体停车楼、建材贸易生产业务、绿色建筑产业园等。

二、招聘职位

泉州城建集团及其权属企业本次计划公开招聘工作人员61名，招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2017年）》设置。

1.集团本部

2.集团权属企业

3.安居工程公司

4.市政工程公司

5.资产运营公司

备注：

1．具备研究生及以上学历者，工作年限要求可适当放宽两年；

2．涉及年限计算的，以2019年1月1日为基准日计算。

特别说明：

对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；

5.其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考试招聘程序

1.公开报名。

报名时间：为即日起至12月20日正常上班时间。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆泉州市国资委网站（网址：http://www．gzw．fjqz．gov．cn/），下载填写报名登记表，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：（1）本人身份证、学习证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；（2）工作经历证明（提供聘书、劳动合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；（3）个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；（4）近期2寸彩色证件照片1张。各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位序号+姓名”为文件名（如安居工程公司文秘，则文件名“4+张三”），发送至泉州城建集团招聘专用邮箱（qzcjjtHR@163．com）。公司地址：泉州市鲤城区九一路泉州城建大厦6层，联系电话：0595-22289803，联系人：小唐（正常上班时间接受来电咨询）。

2.资格审查。

组织资格审查，经审查合格，由泉州城建集团人力资源部统一通知符合报名条件的应聘人员到指定地点领取准考证。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1:3比例的，则由公开招聘领导小组决定是否开考。

3.组织考试。

初试采取笔试方式进行，笔试科目为综合基础知识。其中，人事、行政、党务、监察、文秘类岗位增加应用写作考试，审计、财会类岗位增加专业知识科目考试，加考科目成绩占笔试总成绩60%，上述岗位笔试总成绩带入面试，占最终总成绩50%，其他岗位笔试成绩不带入面试。每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单；若符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额。笔试成绩在市国资委网站和泉州城建集团微信公众号公布，应考人员可登录查询。

复试采用面试的形式进行，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。若面试成绩高于70分的应聘人员少于拟聘人数，则相应减少或取消该岗位招聘名额。

4.社会调查。

按最终成绩1:1确定进入社会调查的人员名单。若笔试成绩带入面试的，最终成绩出现相同情况，根据面试成绩排名先后确定；若笔试成绩不带入面试的，最终成绩出现相同情况，则根据个人资历情况择优录用。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。

5.确定拟聘用人选。

若社会调查结果符合任职要求，按面试(最终)成绩从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

6.入职体检。

组织拟聘用人员体检，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。

7.公示。

对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

8.办理入职。

录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

（二）考核面试招聘程序

1.公开报名。

同“考试招聘程序”第1点。

2.资格审查。

公开招聘工作领导小组负责组织资格审核，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数达不到1:3比例的，由集团决定该岗位是否招聘。

报名截止日起15天内未收到短信通知的应聘人员，即属资格审核未通过，不再另行通知。

3.组织面试。

进入面试的应聘人员应于规定时间、地点（具体另行通知）参加面试。参加面试时，应聘人员须携带有效身份证原件。未按时到现场参加面试的，视同本人放弃应聘资格。

面试分两轮进行（市政工程公司安全管理工程师岗位只需进行一轮面试）。首轮面试成绩前3名人员进入第二轮面试。每轮面试成绩均按百分制计算，考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序，若同一轮面试所有人员成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。两轮面试成绩各占总成绩的50%。

集团根据总成绩从高到低按1:1比例确定进入社会调查人员名单。

4.社会调查、确定拟聘用人选、入职体检、公示、办理入职等环节同“考试招聘程序”对应程序。

五、其他事项

1.所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

2.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。

3.应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

4.公开招聘未尽事宜，解释权归泉州城建集团有限公司所有。

附件：

泉州城建集团有限公司公开招聘报名登记表.docx