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在国家公务员面试中，情景模拟题属于考查频率较高的一种题型，由考生担任题中角色，和考官进行模拟沟通，主要测查考生的沟通能力和语言表达能力，经常出现在面试试题中最后一题。在作答这类面试题时，我们可以将自己想象成一名专业的“演员”。那么我们如何做到“表演”到位呢？福建省公务员考试网从以下几点为大家介绍。

第一，审题清晰、信息准确

只有审清楚题目，分析好题目信息，才能答出切合题意的内容。很多考生认为情景模拟类题目的题目信息只是为了带给考生情景感，其实这些题目信息有很大的用处，能帮助合理假设，解决问题。比如经常遇到的“辞职”问题，根据题目的信息，原因往往各不相同，“工作压力大”“不适应工作环境”“想要更大的发展空间”等等，原因不同，劝说的话语也各不相同。

第二，真实入戏、表述自然

建议考生“戏感”足一些，真正地往实际生活中靠拢。有的考生在考场上知道是模拟题目，却带入不到相应的场景中去，往往表现得生硬、不自然。比如“小王很郁闷，你是他的朋友，怎么劝说他”，有的考生会说“小王，你怎么了，怎么不高兴呢？”这句话其实很套路。在我们现实生活中，如果朋友郁闷了，我们一般都会更加关心，“小王，这几天我看你都闷闷不乐的，给你发微信你也不怎么回，叫你去吃饭你也一口回绝，最近这是怎么了？”相比较之下，这样的表述则会更自然一些。

第三，换位思考，站在对方的角度考虑问题

我们在对一个人进行劝解的时候，不要总是试图讲道理，因为对方可能不是特别喜欢。所以与其讲道理，还不如换位思考，站在对方的角度去思考问题，多替别人想一想。比如大学生支教负责人劝说乡村校长支教事宜时，不要从大学生的角度来去说，多说一说支教对学校、对校长的益处，换位思考，这样更能起到效果。

第四，层次分明、明确答案

在模拟的过程中，要表现出交流的层次感，写答题要点时也要和其他题目一样有关键词的提示。考生容易犯的错误往往就是在答题过程中，想到哪儿说到哪儿，整体的表述没有逻辑，没有层次。刚说完这项工作很重要，又去夸奖对方能力强，然后又说这个工作重要在哪儿，颠三倒四表述不清，考生说得很啰嗦，考官听得很迷糊。

最后，福建省公务员考试网希望考生答情景模拟类题目时，能更加放松自己，设身处地将自己置入模拟的场景中，做好一个专业的“演员”，而不是让作答流于表面，这样才能获得更好的面试成绩。

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