186-5002-7100

根据县委办公室工作需要，面向全县公开遴选8名干部。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

此次遴选公务员3人，参照公务员法管理事业单位或事业单位工作人员5人，共8人。

二、遴选范围和条件

1.思想政治素质好，讲政治，有一定的政策理论水平，文字综合水平、协调能力较强；工作积极进取，勤奋敬业；遵守组织纪律，作风正派，清正廉洁；群众公认度高。

2.全日制大学本科及以上学历，专业不限。

3.身体健康，1990年5月31日以后出生。

4.有二年以上工作经验，参加工作以来，除试用期内不定等次外，年度考核均为称职（合格）及以上等次。

5.报考行政编制职位的，必须现为本县党政群机关、乡镇机关在编在岗行政干部。

6.报考事业编制职位的，必须现为本县财政核拨事业单位（不含医疗单位）在编在岗事业干部。

7.各级选调生可适当放宽工作年限要求。

三、报名办法

个人可按照遴选条件自行报名参加。各单位接到通知后要将文件精神传达至每一位符合报名条件的干部，各单位可推荐符合上述条件的优秀人选参加遴选。

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2019年5月17日至5月28日，上班时间。

3.报名地点：县委办公室秘书股（联系人：赵高峰，联系电话：13599981929）。

4.报名时需提交材料：《中共惠安县委办公室公开遴选干部报名表》原件（一式两份，双面打印，需张贴个人近期免冠2寸彩色证件照）；本人身份证、学历证书、学位证书、奖励证书复印件。

《中共惠安县委办公室公开遴选干部报名表》可在惠安人才网（http://www.huianrencaiwang.com）自行下载。

5.资格审查：县委办公室对自主报考、单位推荐人员的资格条件和相关资料进行审查，通知符合遴选条件的人员参加笔试。

四、笔试

1.笔试内容。采取闭卷形式，测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.笔试成绩合格分数线根据笔试情况划定。满分100分，按60%比例折算计入综合成绩。

3.笔试时间：2019年6月2日（星期日）上午9:00。

4.笔试地点：县委二楼会议室。

五、面试

1.确定面试人选。在笔试成绩达到合格分数线的人选中，确定行政、事业职位的面试人选进行面试。

2.面试方式。采取即兴演讲、现场答题等形式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分100分，按40%比例折算计入综合成绩。

3.面试时间、地点另行通知。

六、考察

1.确定考察对象。根据参加遴选人员的综合成绩（综合成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%），按照遴选计划数，从高分到低分确定考察对象。考察对象本人明确表示放弃遴选资格的，其出缺名额根据综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。

2.考察方式及内容。在考察对象所在单位发布考察预告，由县委办公室组成考察小组，采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案、同考察对象面谈等方式，重点考察德才表现、工作实绩及群众公认程度并择优录用。

七、公示和办理相关手续

1.县委办公室按照人岗相适的原则和遴选需求，综合分析考量考察人选的考试、考察情况，研究确定拟遴选人员名单，并组织公示。

2.公示后，经县委办公室办务会集体研究，按干部管理权限及有关规定办理相关手续。

八、其他事项

1.报考者须对提交的材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

2.公开遴选工作在县委办公室领导下进行，遴选过程中的未尽事宜，由县委办公室根据有关规定集体研究决定。

3.公开遴选咨询电话：87382708，监督电话：87361332。

4.本公告由中共惠安县委办公室负责解释。

附件：

中共惠安县委办公室公开遴选干部报名表.doc

中共惠安县委办公室

2019年5月14日